Formulario de solicitud de empleo para imprimir

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La solicitud de un nuevo puesto de trabajo requiere una gran dosis de profesionalidad por parte de una persona. No sólo tiene que causar la mejor impresión en su entrevista de trabajo, sino que también tiene que enviar un mensaje fuerte e independiente a través de su solicitud de empleo. Esta es la razón por la que las plantillas de formularios de solicitud de empleo se han hecho tan populares hoy en día, y la gente recurre a servicios profesionales para que les ayuden.

Siempre que quieras causar una primera impresión brillante en una empresa o compañía, lo primero que debes hacer es presentar una solicitud de empleo adecuada y única. Aunque hay más pasos que hay que dar antes de finalizar el trabajo, pero tener una solicitud de empleo bien definida sin duda deja huella en los entrevistadores.

¿Qué es un formulario de solicitud de empleo? Ya hemos hablado de la premisa básica de un formulario de solicitud de empleo. Muchos aspirantes a profesionales de todo el mundo hacen uso de estos formularios para cumplir con sus perspectivas de trabajo. Sin embargo, la gente no es plenamente consciente de la pregunta más básica al respecto: ¿qué es un formulario de solicitud de empleo?

Formulario de solicitud de empleo para imprimir 2022

Las Directrices Tripartitas establecen lo que debe hacer un empleador justo. En general, los empleadores deben ser cuidadosos y diligentes a la hora de recopilar información sensible y/o personal y deben ser capaces de comunicar por qué la información puede ser necesaria como parte de su evaluación del éxito potencial del candidato en el trabajo.

Las Directrices Tripartitas no sólo incluyen anuncios de empleo justos, sino también formularios de solicitud de empleo justos y entrevistas de trabajo justas. Esta política general guiará las acciones de los responsables y supervisores en todo el proceso de contratación. Si cumple todas las directrices, puede adoptar la Norma Tripartita sobre Prácticas de Contratación para distinguir a su organización

Formulario de solicitud de empleo para imprimir del momento

Cree un proceso de solicitud interactivo que recoja todos los datos que necesita para conocer a sus candidatos. Puedes recopilar datos de contacto, referencias, cargas cruciales como currículos y cartas de presentación e incluso incorporar tu propia fase de evaluación, como un cuestionario o preguntas de respuesta larga.

¿Y lo mejor? Esta plantilla puede integrarse con más de 100 aplicaciones, lo que significa que los datos recogidos pueden enviarse automáticamente a la plataforma que elijas. Así que si quieres que todos tus datos estén disponibles en una hoja de cálculo, o si necesitas que tu formulario esté conectado con una aplicación como BambooHR, sólo te llevará 2 minutos hacerlo con esta plantilla.

Formulario de solicitud de empleo para imprimir 2021

ESCRITO POR: Charlette BeasleyPublicado el 7 de octubre de 2021Charlette tiene más de 10 años de experiencia en contabilidad y finanzas y 2 años de colaboración con líderes de RRHH en proyectos independientes. Ella utiliza esta amplia experiencia para responder a sus preguntas sobre las nóminas.

Cubrimos los tipos de información que debe solicitar en un formulario de solicitud de empleo, los datos que debe evitar y por qué debe utilizar un formulario de solicitud de empleo en primer lugar. Si está buscando una plantilla fácil y lista para usar, tenemos una plantilla de formulario de solicitud de empleo que puede descargar a continuación para personalizarla según las necesidades de su empresa.

Un formulario de solicitud de empleo suele incluir información en cinco áreas clave: información personal, puesto y disponibilidad, educación, historial de empleo y referencias. Sin embargo, evite pedir ciertos datos dentro de esas áreas. Vea un resumen rápido en nuestra tabla de abajo.

*Nota: Solicitar cierta información puede ponerle en riesgo de violar las leyes laborales federales, las leyes antidiscriminatorias como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, las leyes de discriminación por edad como la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA), o las leyes de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996 (HIPAA), que protegen la información confidencial relacionada con la salud de una persona.