Modelo de constancia de trabajo en Venezuela

La constancia de trabajo, es un documento cuya finalidad es el acreditar o certificar que una persona se encuentra o estuvo desempeñando cualquier actividad laboral dentro de una empresa.

Función de una constancia de trabajo en Venezuela

Esta carta se expide por una empresa o patrón con el fin de servir para confirmar que una persona desempeñó sus servicios laborales por cierto período en sus instalaciones, por lo general se entregan bajo petición del interesado, como referencia laboral.

En este tipo de cartas se suelen describir de manera breve el tipo de trabajo desempeñado y el puesto que ocupaba, puntualizando sobre su buen desempeño, responsabilidad y otras cualidades que le sirven al interesado.

Datos que contiene la constancia de trabajo

  • Nombre de la empresa o datos de la persona para la que se trabaja
  • Nombre del trabajador
  • Actividad desempeñada
  • Puesto o cargo que desempeñado por el trabajador
  • Antigüedad del trabajador
  • Datos de contacto de la empresa o persona que emite la constancia de trabajo
  • Este documento normalmente se elabora a petición del trabajador para la realización o gestión de algún trámite bien sea de carácter privado u oficial

¿Cómo redactar una constancia de trabajo? 

Redactar una constancia laboral es sencillo; solo se debe seguir una estructura para la carta, cambiando únicamente lo que se quiere comunicar, el propósito y algunas frases hechas. La redacción debe tener claridad y sin faltas ortográficas, las frases más comunes para redactar la constancia de trabajo son:

  • Se hace constar que…
  • Esta constancia se expide a solicitud del interesado para los fines laborales para el interesado.
  • Para solicitar más información, quedamos a sus órdenes.

Al principio, se debe indicar la fecha de la emisión preferiblemente en la esquina superior derecha, posterior a esto, a quién está dirigida la presente constancia. Si el destinatario se conoce, se debe escribir sus datos personales completos; de lo contrario, puede sustituirse por “A quien corresponda”.

A continuación, el cuerpo del documento se puede comenzar con un saludo. Posteriormente, se indica desde qué momento el interesado está laborando en la empresa y qué cargo ejerce. También se podría mencionar el sueldo que gana.

Finalmente, se concluye con un “Atentamente”, seguido de la firma y el nombre del emisor. Es importante incluir los datos de contacto, como la dirección del correo electrónico y el número telefónico.

Tipos de constancias de trabajo

Constancia de trabajo actual

Estas son solicitadas por el empleado para el trámite o solicitud de préstamos bancarios o aperturas de cuentas bancarias; para estos trámites normalmente requieren esta constancia actualizada es por ello que en esta debe reflejarse que te encuentras actualmente trabajando ahí.

Modelo de constancia de trabajo en Venezuela

Constancia para Pasantes

Si se es estudiante de una carrera o curso universitario y trabajas simultáneamente, también puedes solicitar una constancia laboral para estudiante. En este tipo de constancia se mostrará el horario que debe cumplir el estudiante/trabajador y los ingresos mensuales que se percibe. De este modo, la carta te puede funcionar para solicitar una beca o pedir una modificación del horario.

Modelo de constancia de trabajo en Venezuela

Constancia para empleadas domésticas

Esta tiene la finalidad de certificar el tiempo laborado y el sueldo remunerado por la empleada acentuando las labores desempeñadas.

Modelo de constancia de trabajo en Venezuela

Constancia para solicitar Visa

Para visitar ciertos países en el extranjero, puede que se deba solicitar una constancia de trabajo (esto dependerá de los requisitos que demande el solicitar la visa de cada país). Es importante que, en esta carta laboral, adicione a la información regular que se debe incluir en ella, indiques las funciones que desempeñas dentro de la empresa.

Modelo de constancia de trabajo en Venezuela

¿Motivos por los cuales solicitar una constancia de trabajo en Venezuela?

Las constancias de trabajo en Venezuela son elaboradas a solicitud del trabajador; la misma puede ser por diversas causas o deseos por parte de la persona.

Por esa razón, generalmente, en Venezuela, las constancias de trabajo son solicitadas cuando:

  1. Se quiere conseguir un empleo nuevo.
  2. Cuando es solicitada por una entidad bancaria para trámites como:
    • Apertura de cuenta
    • Solicitud de tarjeta de créditos
    • Solicitud de créditos hipotecarios, para inmuebles, entre otros.
  1. Solicitada por parte de algún ente del sector público en caso de que el solicitante desee realizar algunos trámites nacionales.

Recomendaciones para la redacción de una Constancia de Trabajo 

Si se te dificulta un poco redactar este tipo de documentos, no debes preocuparte, ya que, a continuación, te presentare algunos tips, te dejare algunas frases que puedes emplear en la carta para introducir el contenido o por el contrario finiquitar la información de la misma, estas frases son:

  • Saludos Cordiales,
  • Por medio del presente hago constar que…
  • La presente tiene la finalidad de certificar que….
  • Sin más que acotar,
  • Se expide esta constancia a petición del interesado a los (día) de (mes) del (año) y para los fines que al interesado convenga.
  • Para mayor información quedo a su disposición
  • Certifico en honor a la verdad
  • Atentamente

También es importante que sepas que las cartas pueden ser hechas tanto por parte del interesado como por parte de la empresa, dependiendo de las condiciones, por ello toma nota de la siguiente información:

  • Si es en el caso de una empresa, la carta debe tener presente el membrete de la misma, este se puede colocar tanto al inicio de la carta como en la parte inferior de ella (como se explicó en los pasos).
  • La carta puede crearse posterior de que la persona ya no labora en la empresa, anexando como dato la fecha de culminación.
  • La redacción de la carta debe ser clara y sin ningún tipo de falta ortográfica.
  • La carta de constancia de trabajo la emite el jefe inmediato o superior, o el jefe de recursos humanos.
  • Si son elaboradas en word debe ser a letra Arial o Times New Roman, en tamaño 12, con interlineado 1.0, y el texto justificado, y en cada párrafo debe haber una separación de una línea.

Susana Unformulurario

Ey! Susana por aquí, soy del 78, una de las mejores épocas. Me defino como una apasionada de la gastronomía, el cine y la filosofía. Actualmente soy asesora en Unformulario, ya sabes que si  tienes dudas no tienes nada más que contactarnos ¿Hablamos?

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